Vous trouverez ci dessous mon rapport moral lors du congrès 2011 des EEDF

Rapport moral 2010/2011
Eclaireuses et Eclaireurs de France
Région Nord Pas de Calais

Cher(e) éclé(e),
Il y a un an, nous nous retrouvions à Gravelines pour élire une nouvelle équipe régionale. Après de nombreux échanges commencés sous la houlette de Marie-Anne avant l’été et qui ont duré jusqu’au congrès une équipe s’est montée autour de ma personne dans la douleur et la difficulté, souvent pour des questions de postures des uns et des autres. Bref, suite à ce congrès, nous nous sommes mis au travail, nous avons organisé un comité régional pour affiner le plan d’action régional pour qu’il soit partagé par tous.
Mettre en place un nouveau plan d’action régional, une nouvelle équipe en pleine année du centenaire ne fut pas simple. Cette année, chargée pour l’ensemble des militants, explique sûrement en partie les nombreuses difficultés d’organiser les week-ends régionaux de formation, des comités régionaux… qui ont dû être annulés. C’est une réalité, mais c’est surtout démotivant pour l’ensemble de l’équipe. Peut être, aussi, un peu de ma responsabilité en tant que responsable régional de ne pas avoir pris mon téléphone pour aller chercher les gens dans les différents groupes et structures afin qu’un maximum de monde puisse y participer.
Mais, cette année m’a aussi montré que la région était devenue une grosse machine où, d’un certain côté, le plan financier prime sur beaucoup de projets, si on ne veut pas finir chaque année dans le rouge. Nous avons, à la permanence, des salariés forts dévoués et je tiens à les remercier pour leur engagement sans faille dans les missions qui leurs sont confiées. Il faudra d’ailleurs, en lien avec le DG et le nouveau DT, revoir les missions et leur charge de travail. Je pense que nous pouvons compter sur les doigts d’une main les semaines où ils travaillent juste 35 heures !
Néanmoins, aujourd’hui quelle est la réalité de la région à ce jour : moins de 400 personnes aux vacances de pâques. Pourquoi cette date ? Je pense que nous avons à cette date les jeunes étant dans les groupes locaux avant que nous ayons fait le plein pour remplir nos camps d’été. Pour moi, le scoutisme est un système et une méthode qui ne peut se vivre sur le temps court. Cette notion était déjà présente il y a un an dans les débats d’avant-congrès. Or, au regard de l’activité régionale, les activités de temps court représentent une grande part du « camembert » ! Que l’on fasse des activités de découverte, oui bien sûr, et je suis pour que l’on développe cela au niveau des groupes locaux
comme au niveau des autres actions de l’association. Mais toujours avec la recherche d’accrocher les gens au sein de nos structures locales d’activités historiques comme on les appelle maintenant.

Je ne vais pas revenir sur l’ensemble des missions des salariés qui sont confiés par le siège national et/ou le siège régional pour répondre à des CPO, CER…. Mais en tout état de chose on s’aperçoit que concrètement les chiffres dans les groupes locaux ne sont pas en grande forme. Ceci n’est pas de la faute des salariés bien entendu mais sûrement un peu des missions et surtout d’un changement dans le militantisme de nos cadres. Oui militantisme. Le militantisme dans l’éducation populaire si cher à certains d’entre nous. Or, ce militantisme bénévole est plutôt en berne. Beaucoup d’associations d’éducation populaire sont aujourd’hui pilotées gérées et animées que par des salariés. Or, notre force, je pense aux éclés est cette force militante bénévole mais ce militantisme de terrain me semble perdre du terrain. Lors de l’équipe régionale de juin, nous discutions de changer notre week-end régional respons de janvier en un week-end d’accompagnement et de validation des camps d’été en avril avec la présence de tous, sinon nous ne validions pas les camps d’été. Nous avons vu, pour les gens, la question du camp d’été en avril était encore très loin et que les responsables ne savaient, ne pouvaient se projeter… Je sais que la vie d’aujourd’hui est plus compliquée qu’avant et encore ! Je pense que les gens font des choix et que pour eux les éclés font partie de leur proposition parmi d’autres. Quel plaisir les gens ont-ils à se retrouver ? Ont-ils l’impression d’appartenir à un groupe ? Formons-nous des
responsables éclés ou des animateurs ? Nos responsables ont-ils les compétences nécessaires pour vivre l’aventure éclé en pleine nature ou faisons-nous de l’activité comme n’importe quel centre de loisirs avec quelques valeurs en plus et encore !!! Devons-nous déclarer des séjours « camp de scoutisme » lorsque toute l’équipe ou presque n’a rien vécu du scoutisme et va découvrir sur le tas les choses ? Sommes-nous réellement dans l’esprit de la loi ? Alors que faire. Oui à l’ouverture, oui au partenariat mais surtout oui à la consolidation de nos structures d’activités locales historiques. Cette consolidation doit bien entendu passer par des projets portés par les bénévoles et accompagnés, si besoin, par l’appareil salariés. Nous devons revenir aussi à une formation spécifique éclée et non plus BAFA généraliste. Est-ce normal que nos responsables ne maîtrisent pas les outils pédagogiques de l’association. Je fais également cette remarque au niveau national. Où est la réflexion pédagogique, où sont les innovations, les recherches ?
Alors après un an, une année bien chargée, voilà le temps du bilan. Oui, je pense qu’il faut continuer le travail avec les réseaux, mettre du lien entre les gens. Oui, il faudra faire des coupes dans les missions des salariés même si cela à des conséquences financières. De toute façon les subventions continueront d’être à la baisse, nous le voyons tous. Oui à l’accompagnement de projets avec les groupes, oui à la mise en place de stage spécial éclé où l’ensemble des responsables en âge de se former devra être. Oui je dis « devra » et non pourra. Si on veut créer une dynamique, avoir un vécu commun il faut passer par cette étape comme on pouvait dire, avant, on est passé par Cappy, Auxi ou Gravelines. Oui également à des stages de mise en situation durant l’année. Mais voilà, on arrive déjà à une
contrainte avec les éclés, « obliger » terme impossible. Comment pouvons-nous imposer à des jeunes d’aller à un stage plutôt qu’à un autre !

Alors voilà, il y a un an je me suis lancé avec plein d’envies dans cette mission et plein d’espoirs. Néanmoins au regard de cette année, je sais que la première année est souvent la plus dure, je ne me sens pas continuer comme cela. Alors, comme je l’ai annoncé lors du comité régional de rentrée où presque l’ensemble des groupes était présent, je vous présente lors de ce congrès ma démission. C’est avec regret que j’ai pris cette décision, mais je ne me vois plus, en tant que responsable régional, devoir défendre des positions auxquelles je ne crois pas et dont j’ai du mal à défendre face à des intervenants extérieurs : institutionnels, des personnes ayant découvert nos différentes actions à travers leurs enfants ou en tant qu’animateur. Bien entendu et c’est pour cela que je pars aujourd’hui avant qu’il ne soit trop tard, je ne suis pas écoeuré des éclaireurs de France. Je crois à la méthode éducative du scoutisme pour éduquer la jeunesse de notre pays jusque celui-ci, et si je peux apporter ma pierre à la réflexion collective, je le ferai, je continuerai à militer au sein de mon groupe local. Et comme aux éclés on aime mettre des citations qui ne servent à rien, mais sûrement pour paraître intelligent en voici une de notre fondateur car je n’oublie jamais mes racines
« Le sel est âcre quand on le goûte à part ; mais c’est le parfait assaisonnement qui donne aux mets toute leur saveur. Ainsi les difficultés sont-elles le sel de la vie. »

Pour conclure sur une note optimiste je garderai aussi plein de souvenirs de joie de rire d’échanges à travers le réveillon du centenaire, moment important où presque 160 personnes sont venus lancer notre centenaire (dommage que peu d’actifs furent présents), mon passage sur une classe campée pour découvrir cette proposition, les 100 éclés à la fête du secours pop à Lille Grand Palais, bien entendu le centenaire à Lille ou encore l’inauguration d’un nouveau local (celui de Loon-Plage) ce qui n’est pas courant chez les éclés et depuis septembre l’ouverture du groupe de Bauvin, longue vie au groupe Nelson Mandela. Ou encore la belle délégation nordiste en Suède. Je pense que notre région a des
ressources, la clef est entre vos mains.

Grégory VANDENBERGHE
Responsable Régional